JOB DATING

Un Job dating est un entretien d’embauche « express » d’une vingtaine de minutes. Le recruteur rencontre plusieurs candidats ayant postulés et échange avec eux afin de proposer un second entretien aux profils les plus intéressants.

  • Une fois la relation établie entre l’entreprise et Jobdoor, l’offre transmise par l’entreprise est postée sur notre site pour permettre aux candidats de postuler directement.

    Après une prise de contact avec le candidat, nous organisons un job dating avec un recruteur de l’entreprise et l'ensemble des profils intéressés par l’offre.

    Les candidats seront informés par Jobdoor sur la date et les horaires du job dating.

    Ces séances de recrutement se font en général sur une demi-journée et permettent non seulement de rencontrer un nombre élevé de candidats, mais aussi d’identifier dans un bref délai les profils intéressants.

    Suite à ce premier entretien, un second entretien plus approfondi sera organisé avec le/les candidats sélectionné(s) par le recruteur.

     

  • Grâce aux jobs dating organisés par Jobdoor :

    • Vous rencontrez un maximum de profils dans un minimum de temps.
    • Vous avez un premier contact avec les candidats.
    • Suite à la présélection des CV en amont des rencontres, vous échangez avec des profils qui correspondent à vos attentes. Le format du job dating permet de laisser les chances à tous les talents.
    • L’entreprise peut valoriser sa marque employeur à travers le job dating, et communiquer avantageusement sur ses opportunités de carrière.
    • Le job dating est une occasion pour vous d'avoir un premier contact avec l'entreprise dans laquelle vous postulez et ainsi de mieux la connaître.

    Il est conseillé de bien préparer son job dating en amont car le temps imparti est très limité; vingt minutes au maximum.

    Il est également nécessaire de garder à l’esprit que le principal objectif de la rencontre n’est pas de décrocher un poste immédiatement, mais de susciter l’intérêt en vue d’un deuxième rendez-vous. Il est possible que le recruteur rencontre plusieurs candidats en une journée : l’enjeu est de se démarquer par son profil ou par l’intérêt montré pour le poste

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